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掌声送给忘记时间的人
发布时间:2019年06月04日    阅读次数:1261次    作者:betway必威亚洲官网 人力资源部 周健

近期关于互联网企业实行“996工作制”地讨论热火朝天,一时间声讨之声不绝于耳,更有甚者,一些在国外学习IT技术并准备回国就业的中国留学生在网络上组织抵制996联盟的活动,美其名曰为将来回国创造良好工作环境。

所谓“996工作制”,是指早上9点上班,晚上9点下班,中午休息1小时(或不休息),一周工作6天的工作制度。

这几天,几位行业大佬就996纷纷发声。阿里巴巴的马云在内部座谈会中,发表了自己对996的看法。他认为,能做到996的人,是有福气的人;能有机会实现996的人,才有可能超越其它人,获得比别人更大的成就,才有可能实现自己的梦想。

作为人力资源从业者,我个人认为,在遵守国家法律、法规的前提下,提倡年青人将更多的时间、精力投入到工作中,在工作中取得成绩,在工作中享受奋斗的快乐。

公司技术服务总监唐万勇曾告诉我:在华中农业大学动科动医学院工作期间,当时的领导陈焕春院士经常在学院会议中提出,作为科研人员,就是要全身心投入工作,没有上、下班的时间概念。科研做得好、取得成果多的老师,都是没有节假日、没有白天与黑夜之分在实验室中工作的人。当时有些人不理解,可是过了十几年之后再回头看,那些在专业领域内成为专家的人才都是当年埋头实验室工作,忘记了时间的人。

中国民族企业的优秀代表,华为公司最早的企业文化就是“床垫文化”,几乎每个开发人员都有一张床垫,卷放在铁柜的底层、办公桌的下面。午休时,席地而卧;晚上加班,整月不回宿舍,就是这一张床垫,累了睡,醒了爬起来再干。一张床垫半个家,华为人携带着这张床垫走过了创业的艰辛。

事实上,"床垫文化"伴随着华为从1988年一路走过来,华为人凭借这股精神,得到超常的发展并获得巨大成功。

中国只用了四十年的时间就达到了欧洲发达国家经过几十、上百年发展达到的经济水平,甚至超越他们,除了政策红利之外,更多的是中国人的勤奋。八、九十年代,当欧美人在享受各种假期、四处游乐之际,我们中国人却在没日没夜工作,用加倍地努力换来“弯道超车”。有学者统计,当时国人的实际工作时间超过欧美发达国家40%以上。没有时间的投入做保障,就不可能创造一项又一项中国速度、中国奇迹。

我们回盛是一家成立时间不长,正在快速发展的公司,还不是非常强大,赶超国际先进水平的跑道上,大家还需斗志昂扬,沉下心,在工作中投入比别人更多的时间钻研自己的工作,携手为我们共同的事业而奋斗、不负青春好时光。

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