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敬于才华,和于性格,久于忠诚,终于人品
发布时间:2018年10月29日    阅读次数:1415次    作者:张卫元

我总有一种莫名的冲动:想为他们说些什么,写点什么……

我也总是感慨着:他们,可真是一群充满激情和活力的年轻人!

从他们身上,我能够看到“回盛人”共有的优秀品质——坚守、坚持和行动力。这些年轻人从未将“奋斗”、“理想”、“牺牲”之类的口号挂在嘴边,他们让人眼前一亮的是“起而行之”。无论是在工作岗位,还是选择生活方式,他们都不愿将时间浪费在抱怨上,将青春蹉跎在空想中,而是用双脚丈量无悔人生,用双手创造美好生活。

在“速生、速成、网红”滋生疯长的当下,他们都明白:在众声喧哗的时代,更需要一颗安静下来的心;在快速变化的时代,更需要一颗慢下来的心。因为世界上所有的美,都需要一种高度的专注和漫长时间的淬火。于是,他们选择忠于专业、忠于职业、忠于自己,与回盛同发展、共进退。他们用青春、智慧、坚守书写着各自的人生,在日拱一卒、聚沙成塔的努力中为企业蓄积正能量,以个体的进步推动企业的发展……

他们少有张扬,更多的却是坚持坚守、兢兢业业……遇到这样一群年轻人,我总想主动为他们拉开帷幕,让他们的微笑、理想、追求尽情绽放!

研发总监 李硕

专家的不屑一顾让我们快速成长

每个人都是一本书,封面是父母给的,我们无法改变,我们所要做的就是尽力写好书中的内容。或许,我们写的令人不太满意,但这没关系,只要用心、尽力,也就无怨无悔了。

我不喜欢每天做同样的工作。2012年怀揣梦想,在儿子出生10天后就加入到回盛的大家庭,从事新药研发工作……

6个人的班子、简易的设备,新药研发工作一片空白,工作出彩谈何容易!好在公司对新药研发高度重视,要人给人,要钱给钱,购买几十万的设备、对外签订合同都是一路绿灯,给予充分的信任和无条件的支持。生活、住宿更是给予优先照顾,让人毫无后顾之忧地开展工作。

重新开始,从零起步,然而打击却悄然而至。有一次,当我们满怀喜悦、怀抱十几箱的材料赶往北京进行新药申报时,30位国内顶级的专家却对申报材料不屑一顾,他们认为,连基本的标点符号和专业术语都能弄错,能写出什么好材料?这让我们颜面扫地、信心大失,这也成为我和同事永远抹不去的伤痛记忆。

痛定思痛,我们发现自己不仅不够专业,而且还不细心。自此以后,学习和培训成了工作的新常态,精雕细琢成了工作的DNA密码,责任担当更是贯穿了工作的日常。因为我们明白,我们传递出去的每一条信息、对外公布的每一个数据,不仅是自身专业水平和修养的体现,更代表着公司的形象。因此,每个新药申报材料的数千张图、十数万的文字都要仔细琢磨、反复推敲,不仅不能出错,还要更显专业。与此同时,在新药申报答辩之前,我们都要先内部开会,反复讨论,做好预案,把专家能够想到、提出的问题一一列举,寻找解答的答案,用足够的数据和理论做支撑,有理有据把事情讲清楚,把问题说明白,让专家们心服口服。

令人倍感欣慰的是,经过研发中心的共同努力、公司各部门的积极配合、外部大专院校科研院所的协同,目前回盛已申请专利61项(其中34项已获授权);已获国家二类新兽药证书三项,获国家三类新兽药证书一项,另有国家三类新兽药“茯苓多糖散”已通过评审,即将获得新兽药证书。这些累累硕果的取得,得益于当初专家们对我们的“不屑一顾”!

做新药研发不仅要某一专业水平突出,更多的是要对全流程的掌控。因此,对我来说每一天都要面对不同的工作,不同的挑战。这很符合我的个性,我很喜欢!来回盛工作6年,我已养成每天7点前到公司、7点后离开公司、周末有事加班的习惯,尽管妻子有时抱怨说“你的时间被回盛买断了吗?”但我仍然很开心并一如既往,因为我每天都在进步,每天都在学习新的知识,成就感成为我不竭的动力。

现在研发中心人才济济,各类人才达数十人之多,且设备精良、人心齐整,没有理由不多出成果,出好成果。我希望,有一天同行能够夸赞我们:“湖北做新药研发水平一流的是回盛,做新药研发如果遇到困难找回盛就OK啦!”这绝对是一件令人骄傲和自豪的事情。

卫元点赞

2012年,李硕从华中科技大学博士学位毕业后就来回盛工作。家离公司60多公里,每天开车都得一个多小时,但他每天都来得早、走得晚,是公司每天上班最早的几人之一。不仅工作上从未有周六周日之分,还经常出差,一去就是好几天。家对他而言,更像是旅馆,他的妻子对他开玩笑说:“你被回盛买断了”。他担任研发总监期间,不仅专业技术精湛,与人合作的意识也很强,为公司带出了一支支高技术人才队伍。新药的申报由他负责,中兽药的技术研发工作也是他在抓,现在还负责智能化工厂的建设统筹、规划……身兼重担,但他却能将每项工作都干得风声水起,非常出色。工作中也毫无怨言,全身心地投入。他是回盛学历最高、工作最勤劳的中层管理人才之一,对公司的年轻人具有极大的励志作用。


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