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勇于挑战,乐于奉献,无怨无悔,无限忠诚
发布时间:2018年11月05日    阅读次数:1571次    作者:张卫元

我总有一种莫名的冲动:想为他们说些什么,写点什么……

我也总是感慨着:他们,可真是一群充满激情和活力的年轻人!

从他们身上,我能够看到“回盛人”共有的优秀品质——坚守、坚持和行动力。这些年轻人从未将“奋斗”、“理想”、“牺牲”之类的口号挂在嘴边,他们让人眼前一亮的是“起而行之”。无论是在工作岗位,还是选择生活方式,他们都不愿将时间浪费在抱怨上,将青春蹉跎在空想中,而是用双脚丈量无悔人生,用双手创造美好生活。

在“速生、速成、网红”滋生疯长的当下,他们都明白:在众声喧哗的时代,更需要一颗安静下来的心;在快速变化的时代,更需要一颗慢下来的心。因为世界上所有的美,都需要一种高度的专注和漫长时间的淬火。于是,他们选择忠于专业、忠于职业、忠于自己,与回盛同发展、共进退。他们用青春、智慧、坚守书写着各自的人生,在日拱一卒、聚沙成塔的努力中为企业蓄积正能量,以个体的进步推动企业的发展……

他们少有张扬,更多的却是坚持坚守、兢兢业业……遇到这样一群年轻人,我总想主动为他们拉开帷幕,让他们的微笑、理想、追求尽情绽放!

“甘做回盛一块砖 哪里需要哪里搬”

向光强  生产部经理

小的时候,父亲总这么教育我:“革命战士是块砖,哪里需要哪里搬”。长大后,我参加了工作,也很认同这句话。只要回盛需要,任何岗位我都无条件地接受,这不仅是服从公司大局,更是个人职业素养的体现。

时间飞逝,转眼间来回盛已12年之久。这十余年里,我就像革命的一块砖,从质量部现场监督员——车间主任——质量部经理——生产部——长沙施比龙——湖北回盛——GMP办公室,前前后后我一共在上十个岗位上干过。

工作岗位频繁调整,让我领略到回盛发展的艰辛和不易,也让我在不同的岗位得到了历练,这为我做好生产管理工作打下了坚实基础。

在我看来,一个好的生产管理者一定要计划先行。物料、检验、供应商的供货进度等信息都是精准排产的关键因素。一个好的生产管理者要做到主动寻找信息,做出可行性生产计划,然后一个个环节去跟踪并保持在可控的范围,保证生产的可控性和供货的及时性。尽管每天工作事务繁多,但我都会给自己一个静下心思考的时间,看看哪些电话没有及时回、明天还有哪些事情要做,同时做好工作笔记,避免自己打乱战,否则再晚也难以入眠……这已成为我的工作习惯。

其次,一个好的生产管理者一定要到现场去。办公室协调固然重要,但现场管理更为高效,因为只有到现场才能知道安排合不合理,三个人的工作量安排二个人干,一个人的工作量安排二个人干,这一定会导致生产脱节,既影响公司供货的达成率,也会影响同事的效益工资。同时,还能对生产过程中的几个关键控制点进行反复巡查,大大降低设备的故障率。为什么设备会坏?下次能不能预防?出问题能不能快速修好?能不能将老化零部件提前换掉?这些问题只有到现场才能快速发现、及时解决。

一个好的生产管理者还要做透明人,对发现的问题不管是哪个级别都要指出来。要多给领导出选择题,少出填空题。如果领导采纳你的建议,就按你的思路去认真执行,如果领导没有采纳你的建议而是提出了新思路新办法,我们一定不折不扣地执行,理解了要执行,不理解时也要执行,这是纪律。而对于工艺技术上的原则问题,不管是哪位领导我都会直接指出并督促改进,不改就逐级向上反映,因为我不想让问题出现而影响公司产品的稳定性,哪怕是挨骂也无所谓,我就是这样的人,眼中掺不得沙子!

生产管理事无巨细,我大多时间都是吃住在公司,尽管每天晚上11点前难以入睡,每周也只能有一天的时间陪伴孩子和家人,但我觉得充实快乐!但愿自己的努力能为公司的发展贡献绵薄之力,自己也从中能够得到发展,我就心满意足了!

卫元点赞

向光强刚到回盛时从一线工人干起,后来干过生产部经理、质量部经理、施比龙厂长等多个管理岗位。无论在哪个工作岗位,他都欣然接受,没有任何怨言。无论到哪个岗位上,他都非常能吃苦,也都干得非常优秀。即便加班加点,也从不提要加班费,不计较个人得失,奉献精神非常强,所以他感染了公司的一批人,体现了对回盛的无限忠诚。 

心存感激 乐于奉献

质量部经理  

陈翠兰

回盛是我职业生涯第一站。在公司,我时常感受到浓浓的亲情。在我刚生下一对双胞胎孩子时,公司对我特别关照,给了我家人般的温暖,对此我心存感激。

在公司,我最初做技术研发,后来做质量管理。基于公司员工互相轮岗的需要,也为了让我更多更广地接触公司业务范围,公司安排我到湖北回盛负责质量管理工作。湖北回盛在应城市,离武汉市区很有点距离,加上当时家中还有两个一岁多的双胞胎孩子需要照护,家庭和事业如何权衡和取舍,我面临着挑战。最终,我选择服从公司安排,把家里安顿好后,就到了应城,一周只能回家一次。虽然有所遗憾,感觉愧对家人,但是公司需要,我亦毫无怨言。

公司把质量管理纳入长远规划,视为战略核心。张总无时无刻都在关注公司质量管理工作。质量部也从未放松对质量的管控,每天都雷打不动向张总报送质量日报,随时汇报质量管理工作。这说明公司对产品质量抓得很细致、很认真。虽然现在公司正在花大力气向自动化、信息化、智能化方向发展,但产品检验依然还是强调原始记录,手拿笔书写检验结果,称重多少克就写多少克,并要签下相关负责人的名字。有人说女人温柔如水,但在工作上,我一点都不温柔。产品质量不达标,无论什么人无论什么理由,在我这里就是过不了关。我的心中对质量标准有一杆秤,对有问题的产品我是决不容许放行!

公司对我高度信任,把质量管理这份极其重要的工作交给我负责,我万分感激,更感到责任重大,从来不敢懈怠。做研发工作,虽然与我所学的专业知识相关,工作成就感较强,但负责质量管理,则要面对许多挑战,责任感更强烈。我深知:把工作干好了是应该的,出了质量问题就是我的责任。如果没有如履薄冰的谨慎,怎能把工作做到完美?

卫元点赞

陈翠兰从华中农大研究生毕业后,就到回盛做技术研发工作。最初研发人员较少,她是非常重要的技术骨干,后来更被委以重任,担任公司制剂所所长。由于公司质量管理岗位缺人,她又被派去做质量管理,虽然是一线工种,但她无怨无悔。从一个纯技术性的岗位跳跃到一个综合管理性的岗位,充满着巨大的挑战。质量管理所需的专业知识和技能,对她而言,非常陌生,但她从未认输。她说:别人能干好,我也能干好。从此,她在管理岗位一干就是四、五年,干得也非常出色。为了锻炼她,让她全面熟悉公司的整个质量体系,又把她派到应城市的湖北回盛,但她毫无怨言。虽然家在武汉,还有一对双胞胎孩子需要照顾,但她克服了家庭的重重困难,每周只回家一次。她对公司无限忠诚和热爱,不断挑战自我,追求卓越,现在已成为公司的质量管理骨干。

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